Governança

EY publicou análise sobre acertos e deficiências das instituições financeiras na hora de reportar indicadores de sustentabilidade. A conclusão: há poucas informações e dúvidas ficam no ar.

Fórum da ABRH Brasil trouxe 6 painéis, uma palestra magna e 18 especialistas, que trouxeram a importância do profissional de Recursos Humanos liderar o protagonismo do ESG das corporações.

Segundo Roberto Gonzalez, consultor independente de governança corporativa e ESG, professor e escritor, o principal motivo das empresas caírem na cilada da separação de governanças é a falta de informação.

A fonoaudióloga Juliana Algodoal orienta a comunicação no ambiente de trabalho - segundo ela, empresas precisam comunicar melhor o que fazem, além de mudar lideranças que só dão atenção para aquilo que querem ouvir.

Sistema opera a partir de uma rede em que um dos pilares é o trabalho coletivo - o valor está na humanização das empresas, e a principal moeda é a maneira como podemos afetar o meio ambiente de forma positiva.

Em oito anos, grupo nacional de saúde implanta sistemas e faz planejamentos para medir impactos ambientais - hoje comemora resultados financeiros positivos, além de diversas premiações na área.

Levantamento com quase 400 mil profissionais no país constata: há uma grande diferença entre o que a empresa vende no processo seletivo e o que ela de fato entrega no dia a dia.

Empresa desenvolvedora de software para o mercado financeiro lança uma intensa ação interna para evitar práticas de assédio moral e sexual. Os pontos de partida: escuta ativa e comunicação bem estruturada.

Empresa criou “Felicitômetro”, métrica baseada na psicologia positiva, que segue de perto mais de mil funcionários. A ideia trouxe um olhar personalizado ao dia a dia, aumentando o propósito e a retenção de talentos.

Fabricante de produtos para o setor de construção civil trabalha no maior projeto de sua história: uma nova fábrica inteira pautada por acessibilidade e ecoeficiência. Investimento totaliza R$ 210 milhões.