Empresas que valorizam transparência e código de ética em sua gestão
Marca líder no setor de pescados enlatados explica por que é preciso investir na responsabilidade direta com seus fornecedores, que participam de um sistema que garante a idoneidade de toda a cadeia produtiva.
Com uma agenda ESG bem estruturada, a maior joalheria do país investe em economia circular e garante: nenhuma matéria-prima entra na produção sem que todos os fornecedores tenham sido auditados com rigor.
Aliada do compliance, plataforma VSoft oferece aplicativo e cartão para funcionários registrarem suas despesas e organiza a gestão dos gastos - o resultado é uma economia que pode chegar a 25%.
Associação Brasileira de Normas Técnicas pretende desmistificar o ESG para organizações menores, mostrando que as práticas são simples, aplicáveis, e fundamentais de serem incorporadas em qualquer modelo de gestão.
O tema é novo e ações pontuais de treinamento podem não bastar; o que vale é um processo contínuo de formação, que aposte em estratégias de desenvolvimento de uma cultura ESG focada em pessoas.
O presidente da empresa, Erasmo Battistella, consolidou com sucesso a área de ESG há dois anos; aqui ele mostra o passo a passo desta estruturação, além de apontar seus principais desafios e planos para o futuro.
Mais de 90% dos profissionais no Brasil apontam que estas práticas criminosas ocorrem com frequência no mundo dos negócios; saiba como atua o compliance da Indra, que acaba de ser certificada em seu sistema de gestão.
Empresa cria jornada crescente de conhecimento, que envolve o planejamento estratégico até 2025, para envolver lideranças e fazer com que o ESG esteja cada vez mais integrado na cultura de todos os funcionários.
Clube paranaense estabelece um modelo inovador de gestão socioambiental, é o primeiro no Brasil a aderir ao Pacto Global da ONU, e lembra que o foco do esporte não deve estar apenas nos resultados de um jogo.
Há 17 anos, a empresa promove, por meio da Fundação Telefônica Vivo, programa que oferece a chance de que todo o quadro profissional esteja engajado - de uma base de cerca de 33 mil funcionários, 20 mil aceita o desafio.
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